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「実行すれば必ず差がつく」コンテンツを中心に掲載。志望企業に好印象をもってもらうために、そして他の就活生に一歩先んじるために有効なコンテンツが満載。
チェックしていれば「就活力」アップが必ず叶う！
[2012.2.3] 言葉遣いのマナー
面接や電話で人事担当者と話す際には緊張がつきもの。敬語や正しい言葉遣いに慣れていないと、「しどろもどろになってしまった」「うっかり間違った言葉遣いをしてしまった」なんていうことも……。それでは自分の思いがきちんと相手に伝わらないばかりか、マイナス印象を与えてしまうことにもなりかねない。大事な場面でこのような事態に陥らないためにも、相手への敬意や感謝の気持ちのこもった正しい言葉遣いのマナーを必ずマスターしておきたいもの。普段から意識してトレーニングしておこう。
[2012.2.3] メールのマナー
就職活動をスタートすると、まず必要となるのが企業への資料請求や採用情報に関する問い合わせ。このような人事担当者とのやりとりには、手軽で便利なメールを使いこなしたい。しかし、いざ実際に書くとなると、どのように書けばいいのか迷ってしまう人も多いだろう。ポイントや例文を見ながら、ビジネスメールの基本マナーをしっかり把握しておこう。
[2012.2.3] 電話のマナー
就職活動中には、企業の人事担当者やOB・OGと電話で話す機会も多い。面接の日程や合否の連絡を受けたり、こちらから急ぎの連絡や込み入った質問をする場合など、電話はさまざまなシーンで使用される。相手の姿が見えない電話では、話し方によって印象が大きく異なるため、より丁寧な対応が必要。失礼のないように、正しい電話のマナーを身につけておこう。
[2012.2.3] 手紙のマナー
企業の担当者とのやりとりは、基本的にメールか電話で事足りる。しかし、インターネットや携帯電話という便利なツールが普及した今日だからこそ、心を込めて綴られた手紙は相手の印象に残るもの。面接やOB・OG訪問後には、マナーを心得た自筆の手紙で感謝の気持ちを伝えてみよう。ここで紹介する手紙の基本形式をマスターすれば、履歴書やエントリーシートなどの応募書類を郵送する際に添付する送付状（添え状）にも応用できる。
[2012.2.3] 立ち居振る舞いのマナー
限られた時間内で相手を見極めるために、面接官が重点を置くのが第一印象。その第一印象を大きく左右するのが、姿勢や挨拶、入退室のマナーだ。これらのマナーがきちんと身についていれば相手に好印象を与えるだけでなく、落ち着いて自分を表現することができる。基本的な立ち居振る舞いのマナーは必ずマスターしておこう。
[2012.2.3] 身だしなみのマナー
第一印象の良し悪しには、立ち居振る舞いだけでなく「見た目」も大きく影響する。身だしなみは社会人として最低限のマナー。肝心の中身を面接官に理解してもらう前に身だしなみが良くなくて、評価を落としてしまうことにもつながる。いくら実力があっても、他のマナーがどんなに完璧でも、これでは本末転倒。頭の先からつま先まで気を抜くことなく、身だしなみを整えておくことが大切だ。就活における身だしなみの基本は、「清潔感があり、健康的に見え、機能的であること」。このポイントを押さえて、好印象をマークしよう！
